بابنا مفتوح دائما
الشفافيه
في Everyone.org ، نحن ملتزمون بإحداث تأثير إيجابي على أي شخص يتعامل معنا. وهذا لا ينطبق فقط على المرضى، بل ينطبق أيضاً على الأطباء والصيادلة والشركاء اللوجستيين وشركات الأدوية وفريق عملنا. نحن نقوم بذلك من خلال اتباع مدونة أخلاقية صارمة والتركيز على الأولوية القصوى - المساهمة في عالم أكثر صحة وعدلاً.
بالنسبة لنا، هذا الالتزام هو رحلة وليس وجهة أو إعلان. ونحن فخورون بأننا في هذه الرحلة كشركة حاصلة على شهادة B Corp.
الانضمام إلى حركة B Corp هي طريقتنا في إبقاء أبوابنا مفتوحة. نحن لسنا مهتمين بالشفافية على الورق. نحن نسعى جاهدين لنكون عضواً نشطاً في مجتمع تحاسب فيه الشركات بعضها البعض على تحقيق التوازن بين الربح والهدف.
إذا أردنا تغيير نظام الرعاية الصحية للأفضل، فعلينا أن نفعل ذلك معًا. مع الجميع ومن أجل الجميع.
اقرأ المزيد عن التزامنا بحركة B Corp.
300٪ من الأطباء والمرضى الذين يطلبون أدوية غير معتمدة لإنقاذ الأرواح
الشهادات
نحن نلتزم بالممارسة والمبادئ التوجيهية التي وضعتها ممارسة التوزيع الجيدة. عرض الشهادة.
لدينا رخصة موزع الجملة مسجلة لدى وزارة الصحة الهولندية. عرض الشهادة.
نحن عضو في منظمة Code Social Enterprises وSocial Enterprise NL.
نحن فخورون بعضويتنا في المجتمع العالمي للشركات المعتمدة من B Corp.
بعض مساهمينا
everyone.org هو مشروع اجتماعي هادف للربح مهمته إحداث تأثير على حرية الصحة والفرص على مستوى العالم. ولتحقيق هذه الغاية، نعتقد أن هناك حاجة إلى تحالفات مع صناديق التأثير، مثل روبيو أو نادي التغيير أو بيمويميك. ولهذا السبب، لم تدرج everyone.org أي قيود فيما يتعلق بالتوزيعات المستقبلية المحتملة لهؤلاء المستثمرين في نظامها الأساسي. يتم توفير إقرار وضمان التأثير لهذه الأنواع من التمويل على أساس مؤشرات الأداء على كل من التمويل والأثر الاجتماعي.
كما تستند المعالم والتقارير إلى الأداء المالي والأثر الاجتماعي على حد سواء. وبهذه الطريقة everyone.org ، التي تدعم وتساعد حالياً المرضى والأطباء في 90 بلداً، ستتمكن من زيادة تأثيرها على الوصول إلى الرعاية الصحية للجميع في جميع أنحاء العالم. في المستقبل المنظور، يلتزم جميع المستثمرين المؤثرين بأن جميع الأرباح، إن وجدت، سيعاد استثمارها في منصة الوصول لزيادة تأثيرنا. على المدى الطويل، قد يكون من الممكن القيام ببعض المدفوعات للمساهمين.
سياسة الاستثمار
سيتم إعادة استثمار جميع الأرباح في زيادة نمو منصة الوصول.
سياسة المرتبات
الهدف من everyone.org هو تحقيق نتائجنا كفريق واحد. لذلك نبقي الفرق في الرواتب محدوداً. وفي النهاية يظل هناك دائماً فرق بسبب حجم منظمتنا وكذلك التنوع في وظائفنا ومسؤولياتنا. وتبلغ نسبة الفروق في الرواتب الحالية لدينا 1 : 3.6.
بالإضافة إلى الرواتب وحزم العطلات والإجازات والمزايا (انظر: دليل الموظفين)،لدينا خطة مزايا مخزون الموظفين في المكان.
عمليات التدقيق والالتزامات
كما تستند المعالم والتقارير إلى الأداء المالي والأثر الاجتماعي على حد سواء. وبهذه الطريقة everyone.org ، التي تدعم وتساعد حالياً المرضى والأطباء في 90 بلداً، ستتمكن من زيادة تأثيرها على الوصول إلى الرعاية الصحية للجميع في جميع أنحاء العالم. في المستقبل المنظور، يلتزم جميع المستثمرين المؤثرين بأن جميع الأرباح، إن وجدت، سيعاد استثمارها في منصة الوصول لزيادة تأثيرنا. على المدى الطويل، قد يكون من الممكن القيام ببعض المدفوعات للمساهمين.